先輩インタビューInterview

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応募するとき不安はありましたか?

もちろん、事前に会社見学会やホームページも細かく閲覧しました。私は、一般企業の経理・営業事務、専門学校の講師、会計事務所の職員等の様々な職歴があります。「私はもう○○歳の女性だから条件の良い職場への就職は厳しい」と思っていました。併せて、「次は長く務められる職場に就職したい」と考えていたので、会計事務所選びにはとても慎重になっていました。


キムタカ税理士法人を選んだ理由は?

ズバリ!決定打は面接です。面接のとき、私が惹きつけられたのは、女性が幹部社員としてバリバリ仕事していること、子供の突然の熱発や父母面談等で自由に休めることなどことです。本当に女性が働きやすく・長く働ける職場環境で、また介護に理解のある職場であることに驚きました。
決定打は大濱所長です。私の「会計事務所の所長」のイメージとは違いました。「会社の経営者、社長」でした。会社のこと、従業員のこと、顧問先のこと、地域社会のこと等を熱く語ってくれました。「所長先生は個人事業主ではなく、会社の社長だ!」と私は強い衝撃を受けたのです。「ここで勤めたい!この所長先生の会社で、自分を試してみたい!」そのような気持ちがムクムクと湧いてきました。当日の面接が終わりその日の夕方、採用の連絡を所長から頂きました。私は嬉しさのあまり、「ありがとうございます!一生勤めます!がんばります!」と叫んでしまっていました。所長は覚えていないらしいですが(笑)当時の気持ちは、今でも変わりません。あの時の思いは正しかったのだと実感しています。会社の代表者が、どのような考え、思いで会社を経営しているのかは大切です。だって私たち従業員は、代表者の指揮を受けて活動するのですから。


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キムタカ税理士法人の独自性は何ですか?

ずばりバランススコアカード(BSC)経営の実践ですかね。BSC会議も、SWOT分析(強み・弱み・機会・脅威)はキムタカに勤めて初めて知りました。事務所でも導入実践しているし、関与先にも導入実践支援しています。BSC会議デビューは27年9月、1泊2日のキムタカの宿泊合宿でした。このときはキムタカの第4期経営方針書(理念⇒ビジョン⇒戦略マップ⇒行動計画)の内容について、皆で考え、共有し、議論するものでした。私は入社したばかりで右も左もわからない状態でしたが、こんなに頭から汗を出したのは10年ぶりだったと思います(笑)とても充実した会議で、キムタカを知るきっかけにもなりました。SWOT分析会議デビューは関与先の会議で、所長のサポート役でした。関与先企業の強み・弱み、外部環境の機会・脅威について、経営者と社員の皆さんがさまざまな意見を出して、議論する。そして課題を抽出して打ち手を考えていきます。関与先の社長や社員の皆さんが考えていることを知ることができるので、私も勉強になりましたし、関与先に対する思いも強くなりました。


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最後に、このHPを見ている皆さんへ

皆さん、楽しく仕事していますか?私はさまざまな職場に勤めた経験から、「職場の環境」が一番大事だと実感しています。厳しすぎてもいけないし、ぬるま湯のような環境でもいけません。キムタカは、バランスの取れた職場環境だと思います。所長は父親、副所長は母親、同僚は兄弟姉妹という感じでしょうか。家族ですね。本気で関わってくれます。私もいつも助けられています(汗)この場を借りて、キムタカの皆様に感謝!感謝!キムタカは社員一人一人に合わせたステージを用意しています。このような職場環境に巡り合えるのは、なかなかないと思います。そのステージの上で思う存分、自分の能力を発揮してみませんか。キムタカ税理士法人という列車に、いや、新幹線かも知れませんが、目的地に向かって一緒に旅をしましょう。1年後、3年後、5年後には、必ず、今以上の自己成長を実感できます!


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